Versierter Zahlenmensch mit Unternehmergeist (80-100%)

Wir investieren seit 25 Jahren in Städtebau und Unternehmertum –
für eine nachhaltige, urbane Entwicklung.
 

Für den Erfolg unserer Beteiligungen ist die Ökonomie all unserer Aktivitäten zentral. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung:

VERSIERTER ZAHLENMENSCH MIT UNTERNEHMERGEIST
Teamleiter/in Finanzen und Organisation (80-100%)

Ihr Profil

    Sie verstehen rasch die Betriebswirtschaft und Business Cases all unserer Geschäfte und Beteiligungen. Sie unterstützen den Geschäftsleiter und Unternehmensgründer Beat Odinga sowie den Verwaltungsrat souverän in allen Finanzfragen. Sie kommen mit der Finanzbetrachtung von Immobilienentwicklungen, deren Finanzierungen sowie Facility Management ebenso gut klar, wie mit Unternehmensbeteiligungen sowie deren Bewertung und Wertschöpfungsbetrachtungen. Odinga Ventures tätigt mehrere Immobilien- und Firmen-Beteilungen pro Jahr. Sie tragen die Verantwortung für die Due Diligence und die Empfehlung an den Verwaltungsrat. Sie unterstützen die Unternehmen in unserem Portfolio bei der Erstellung von Businessplänen und begleiten sie auch durch anspruchsvollere Zeiten konstruktiv und kompetent mit zuverlässiger Liquiditätsplanung, Restrukturierungen und in allen Kapitalangelegenheiten.

    Sie mögen ein kleines, familiäres Team, wo alle alles machen und überall mit anpacken, wo Arbeit anfällt. Auch wenn es nicht im Stellenbeschrieb steht.

    Wenn Sie darüber hinaus über Leidenschaft für Ästhetik und die Poesie guter Lösungen verfügen, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.

    Wir bieten Ihnen hochwertige und moderne Arbeitsbedingungen in unserem Büro in Volketswil bzw. unserer Dependance in Zürich. Sie erwartet ein kleines, motiviertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen. Bei uns können Sie neue Wege beschreiten, sowie spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben bearbeiten.

    Da uns proaktives, professionelles, zuverlässiges Handeln wichtiger sind als Diplome und Alter, formulieren wir hier keine Erwartungen an Ihre Ausbildung oder Jahrgang. Auch Bewerbungen von sehr jungen Menschen haben gute Chancen. Sie erhalten im Verlauf der Rekrutierung eine Probearbeit.
    Langfristig wird entscheidend sein, dass Sie sich mit ihren Leistungen den Respekt des Gründers verdienen und das geschenkte Vertrauen aufrechterhalten. Ihr Humor und ihre Umgänglichkeit unterstützen Sie dabei.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen mit einem Motivationsschreiben im PDF-Format an unsere Personalverantwortliche im Verwaltungsrat:

Esther-Mirjam de Boer, e.deboer@getdiversity.ch

Oder laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hier hoch:
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